이 웹 사이트의 메시지1 월 7 일 아침, 우리 학교는 X4-309 컨퍼런스 룸에서 2024 년 2 단계 대상 관리 파라오 카지노 작업 선두 그룹 회의를 열었습니다. 학교 파라오 카지노 선임 그룹의 모든 구성원이 회의에 참석했으며,이 회의는 Feng Yunfang 부통령이 의장을 맡았습니다.

Zhang Fangsheng 당 비서는 2024 년 평가의 예비 작업을 완전히 확인했다. 그는 평가 결과가 지난해에 다양한 부서와 단위의 작업 결과를 진정으로 반영한다고 지적했다. 평가 작업은 지휘봉으로서 좋은 역할을 해왔으며 학교의 모든 교수진과 직원의 열정을 자극하여 사업을 시작하고 사업을 시작했습니다. 다음 평가 작업의 개선과 개선과 관련하여, 그는 네 가지 의견을 제시했습니다. 첫째, 우리는 파티 구축의 리더십을 강조하고, 파티 구축의 주요 역할에 전적으로 플레이하고, 학교의 고품질 개발을 이끌어야합니다. 둘째, 우리는 지방 대학의 고품질 개발에 대한 성과 평가와 학교의 "14 번째 5 년 계획"의 어려운 지표와 어려운 과제와 용감한 책임을 맡겨야합니다. 셋째, 우리는 "기본과 기여"사이의 관계를 명확히하고, 목표 오리엔테이션을 강조하며, 고급 목표를 가진 학교의 고품질 개발을 촉진해야합니다. 넷째, 우리는 결과의 적용을 강화하고, 보상과 처벌을 사용하고, 일을하고 사업을 시작하는 것에 대한 모든 사람의 열정에 영감을주고, 모든 교사와 학생들을 모아 Hubei 기술 대학을 구축하는 목표를 향해 나아가 야합니다.

Principal Li Shejiao는 2024 년 목표 관리 파라오 카지노 작업의 전반적인 분석 및 판단이 매우 좋습니다. 파라오 카지노는 대표 결과의 방향을 강조하고 파라오 카지노의 표준화, 섬도 및 성능을 반영합니다. 모든 부서는 캠퍼스 내 파라오 카지노를 주립 대학의 고품질 개발에 대한 성과 파라오 카지노를 잘 수행하고 첫 번째에 켈론에 진입하려고 노력할 수 있기를 희망합니다. 목표 관리 파라오 카지노 작업의 지속적인 개선과 관련하여 그는 6 가지 요구 사항을 제시합니다. 첫째, 파라오 카지노 선임 그룹의 구성은 지속적으로 개혁되어야하며 회원의 적용 범위는 개선되어야합니다. 둘째, 파라오 카지노 대상의 분류가 더욱 향상되어야하며 무결성과 특수성의 통일성을 향상시켜야한다. 셋째, 기여 지표를 업그레이드해야하며 모든 사람이 뛰어 올라 복숭아를 선택해야합니다. 넷째, 주요 책임과 주요 사업은 어려운 지표를 설정하고 힘든 뼈를 다루며 내인성 동기를 강화해야합니다. 다섯째, 보상과 처벌을 결합한 정책 환경을 만들고 모든 간부와 직원이 무거운 책임을 지도록 격려하십시오. 여섯째, 조정 강화, 상단과 하단 사이의 연관성을 강화하고, 일하는 시너지를 형성하며, 학교의 고품질 개발을 촉진합니다.

회의에서 당원위원회 조직 부사장 Cheng Xiquan은 2024 년에 학교의 2 차 파티 조직 및 파티 지점 파티 지점을 소개했습니다. 개발 계획 사무소 (파라오 카지노 사무실) 책임자 인 Liu Kai는 2024 년에 2 차원 유닛에 대한 학교의 대상 파라오 카지노를 소개했으며, 다른 그룹의 목표를 발표했습니다. 연간 파라오 카지노 작업.

2025는 14 번째 5 년 계획이 체결 된 해, 15 번째 5 년 계획이 계획된 해 및 강력한 교육 국가의 건설이 종합적으로 계획되고 강력한 국가의 건설이 높은 수준으로 승진되는 해입니다. 새해의 파라오 카지노 작업은 학교의 개발 목표와 주요 작업을 정박하고 파라오 카지노 및 파라오 카지노 시스템 및 파라오 카지노 시스템 및 파라오 카지노 및 파라오 카지노 시스템을 더욱 최적화하고 개선하며, 목표 지향, 기여 방향 및 인센티브 오리엔테이션을 더욱 강조하고, 기능 부서와 교육 대학 간의 연계를 더욱 강화하고, 파라오 카지노 내용의 최적화를 단순화하며, 고품질 파라오 카지노 및 파라오 카지노를 통해 고품질의 개발을 촉진하고, 파라오 카지노 및 파라오 카지노 및 파라오 카지노 및 파라오 카지노 및 파라오 카지노를 향상시킵니다.。(개발 계획 부서에서 제공)