本网消息1 월 9 일, 학교는 X4-309 컨퍼런스 룸에서 최초의 파라오 카지노 및 파라오 카지노 작업 회의를 열었습니다. 당위원회 상임위원회위원회 회원 인 Feng Yunfang은 회의에 참석하여 연설을했습니다. 학업 사무소, 파라오 카지노 품질 모니터링 및 평가 센터, 엔지니어링 실무 혁신 센터, 입학 및 고용 부서 및 다양한 파라오 카지노 대학 (부서)의 파라오 카지노 부장 (이사)과 같은 부서장이 회의에 참석했습니다. 이 회의는 Academic Affairs Office 이사 인 Lin Shaojiang이 의장을 맡았습니다.

교육 및 교육 작업의 배치를 듣고, Feng Yunfang은 2025 년에 학교의 재능 훈련 및 교육 및 교육 작업에 대한 특정 요구 사항을 제시했습니다. 그는 새해에 새로운 교육 및 교육 검토 및 평가 및 교육을 강화하고 교육을 계속 개선해야한다고 강조했습니다. 그리고 가르침과 인재 훈련의 질. 그는 먼저, 우리는 도덕을 배양하고 사람들을 키우는 근본적인 과제에 초점을 맞추고, 인재 훈련의 질에 초점을 맞추고, 재능 훈련 계획의 새로운 버전을 완전히 구현하고, 재능 훈련 모델의 개혁과 혁신을 효과적으로 수행하고, 교실 교육의 주요 기반을 잘 활용하며, 첫 번째 교실과 2 차 교실을 효과적으로 연결해야한다고 지적했다. 둘째, 우리는 새로운 학부 교육 및 교육 검토 및 평가 라운드의 지표 요구 사항과 핵심 본질을 확고히 파악하고, 건설, 평가 및 개혁을 촉진하고, 강도를 촉진하며, 학교 인재 교육 능력의 지속적인 개선을 촉진해야합니다. 셋째, 우리는 새로운 시대와 새로운 상황의 변화에 ​​대해 명확하게하고, 새로운 관점에서 적극적으로 변화를 추구하고, 인공 지능 시대의 학습 방법 및 지식 습득 방법의 변화에 ​​더 잘 적응하고, 교사에서 AI의 중요한 홍보 역할에 특별한 관심을 기울이고, 교사와 학생들이 새로운 기술과 새로운 방법을 배우도록 권장하고, 교사 및 학생들을 교사하고, 교육적으로 교육하고, 교육적으로 교육하고, 교육 및 교육을 받아들이고, 학생들이 교육 및 교육 및 교육 및 교육 및 교육 및 교육 및 교육 및 교육 및 교육 및 학생들을 강조합니다.

회의에서 Academic Affairs Office의 Lin Shaojiang은 2024 년 고등 파라오 카지노에서 중요한 핫 행사를 검토하고 2025 년 고등 파라오 카지노의 개발 동향을 미래 예측 방식으로 분석했습니다. Ji Peng, Academic Affairs Office 부국장은 파라오 카지노 및 파라오 카지노 개혁의 홍보를 자세하게 산업 대학 건설에 대한 실질적인 탐구에 대해 자세히 설명했으며, 파라오 카지노 결과 재배, 소액 전문 건설 및 주제 경쟁을 준비했습니다. 품질 평가 사무소의 부국장 인 장 준 (Zhang Jun)은 검토 및 평가 작업에 대한 포괄적 인 보고서와 2024 명의 졸업생의 품질 보고서를 작성했습니다. 채용부 부국장 Dong Yonghui는 우리 학교의 현재 고용 상태를 공유하고 고용 지침 서비스 시스템의 건설, 고용 채널 확대, 졸업생의 고용 만족도 및 경쟁력 향상을 강화하기위한 조치를 취했습니다. 엔지니어링 실무 혁신 센터의 부국장 인 Liu Tianyin은 엔지니어링 실무 혁신 센터의 운영 상태 및 관련 상황을 준비했습니다.(通讯员 赵栋楠)